【公務員】實施退休簡化機制半年 6人收通知書1人將被着令退休

政治

發布時間: 2024/03/27 15:21

最後更新: 2024/03/27 19:48

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公務員事務局在去年9月頒布和實施根據《公務人員(管理)命令》,着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制。(資料圖片)

公務員事務局在去年9月頒布和實施根據《公務人員(管理)命令》,着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制,公務員事務局局長楊何蓓茵今日透露,實施簡化機制至今,共有六名人員被當局向其發出「第12條行動」通知書,其中一人在指定觀察期內工作表現仍然欠佳,將被著令退休,但未有個案達到終止聘用的階段。

民建聯立法會議員陳恒鑌今日提出書面質詢,問及在簡化機制推行前三年,每年分別因工作表現欠佳而不獲增薪或被着令退休的公務員數目,及簡化機制推行後,有否公務員仍沿用舊機制的流程被着令退休等。

楊何蓓茵書面答覆透露,實施簡化機制至今,共有六名人員被當局向其發出「第12條行動」通知書,其中一人在指定觀察期內工作表現有改善而獲部門暫緩「第12條行動」;一人自行辭職;一人在指定觀察期內工作表現仍然欠佳而將獲發「擬令退休通知書」;其餘三人仍在指定觀察期中,未有個案達到終止聘用的階段。

她又指,自2023年9月至今,有一名人員在舊機制下被着令退休。該個案的處理時間為兩年七個月。

過去三年  32公務員因表現欠佳而不獲增薪

至於在2020/21至2022/23的三個財政年度,楊何蓓茵指,約有百分之六十的公務員未達頂薪點,當中共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪,房屋署佔最多,共4人。

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責任編輯:區綽彥